Assessoria consultiva
Orientação contínua para gestores e RH nas decisões que envolvem contratação, jornada, remuneração e desligamento.
- Pareceres
- Contratos e aditivos
- Políticas internas
Direito do Trabalho empresarial
Segurança jurídica para quem emprega.
Assessoria preventiva, compliance e defesa do empregador em processos judiciais e administrativos. Atuação técnica para que a empresa decida com clareza sobre a sua relação com os empregados.
Áreas de atuação
Do dia a dia do RH à defesa em juízo
Um único escritório acompanhando a empresa antes, durante e depois do conflito trabalhista.
Compliance trabalhista
Diagnóstico das rotinas da empresa para identificar riscos antes que se tornem processos, com plano de correção e treinamento das lideranças.
- Auditoria de rotinas
- Treinamentos
- Canal de denúncias
Contencioso trabalhista
Defesa do empregador em reclamações trabalhistas, da contestação aos recursos, com atuação estratégica em audiências e acordos.
- Defesas e audiências
- Recursos
- Execução
Processos administrativos
Atuação em fiscalizações do trabalho e procedimentos perante órgãos públicos, com defesas e recursos contra autos de infração.
- Fiscalizações
- Autos de infração
- Notificações
Onde o passivo nasce
O risco trabalhista se forma em cada etapa do contrato
Boa parte das condenações tem origem em rotinas comuns que ninguém revisou. A prevenção acompanha o vínculo do início ao fim.
- 1
Admissão
Contrato, cargo, função e documentação corretos desde o primeiro dia.
- 2
Jornada
Controle de ponto, horas extras, intervalos e banco de horas.
- 3
Remuneração
Salário, comissões, prêmios e benefícios com a natureza certa.
- 4
Saúde e segurança
Normas regulamentadoras, afastamentos e ambiente de trabalho.
- 5
Desligamento
Verbas rescisórias, prazos e documentação final sem lacunas.
Como trabalhamos
Linguagem de negócio, rigor técnico
Diagnóstico
Entendemos a operação da empresa, o setor e o histórico de processos antes de qualquer recomendação.
Plano de ação
Prioridades definidas por risco, com orientações práticas que o RH e os gestores conseguem aplicar.
Acompanhamento
Suporte contínuo e relatórios claros sobre processos, prazos e pontos de atenção.
Quem conduz
Eduarda Sampaio
Advogada trabalhista · OAB/PB 33.966
Advogada dedicada ao Direito do Trabalho empresarial. Liderou o setor trabalhista de escritório contencioso que atendia grandes empresas e reúne experiência em compliance e em atuação junto a órgão público.
Une a prática do contencioso à visão preventiva, para que a empresa tome decisões seguras sobre a sua relação com os empregados.
- Membro da Comissão de Direito do Trabalho da OAB
- Professora de Direito do Trabalho
- Experiência em adequação trabalhista de operações de ritmo acelerado
- Mentora de jovens advogados em empreendedorismo na advocacia
Contato
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